Die Unternehmensgruppe Dr. Eckert GmbH startet am 1. Oktober ihr Projekt „Auszubildende führen eine Filiale“. Für Personalchefin Antje Haberkorn sind diese Ausbildungsfilialen „ein wertvoller Praxistest im Alltag“ für angehende Fachkräfte: „Unsere Auszubildenden sind unsere zukünftigen Filialleiterinnen und Filialleiter, ganz nach dem Motto ‚Aus Einsteigern werden Aufsteiger’.“

Insgesamt beteiligen sich 18 Auszubildende des dritten Lehrjahres an dieser Aktion. Nach einer kurzen Einweisung übernehmen sie für den ganzen Monat Oktober in diesem Jahr zwei Filialen der Unternehmensgruppe Dr. Eckert – die Eckert-Filiale in Stuttgart-Feuerbach und die Eckert-Filiale in Berlin-Schöneweide. Nach drei Tagen der Eingewöhnung samt Eröffnungsinventur starten die Auszubildenden am 1. Oktober in Stuttgart und am 4. Oktober in Berlin mit der offiziellen Eröffnung in einen kompletten Monat, in dem sie für ihre jeweilige Filiale selbst verantwortlich sind.

„Im Vordergrund dieses Projektes steht vor allem das selbständige Führen einer Filiale. Die Auszubildenden sollen ihre Stärken und Schwächen erkennen“, sagt Daniela Jobst, bei der Unternehmensgruppe Dr. Eckert für Aus- und Weiterbildung verantwortlich.

Mit rund 200 Einzelhandelsgeschäften zählt die Unternehmensgruppe Dr. Eckert zu den deutschen Marktführern mit den Sortimentsschwerpunkten Presse, Buch, Tabakwaren, Convenience, Lotto/Toto und Postdienstleistungen. Das Unternehmen beschäftigte 2010 ca. 1.250 Mitarbeiter.